Kuinka valmennan?
Ei ole olemassa yhtä oikeaa tapaa johtaa, toimia tai ratkaista ongelmia. Siksi en tuo valmiita vastauksia jokaiseen tilanteeseen, vaan autan sinua löytämään toimivat ratkaisut juuri teidän tilanteeseenne.
Minulle valmennuksessa on lopulta kyse siitä, että sinulla ja tiimilläsi on paremmat edellytykset onnistua. Kun asioista puhutaan rehellisesti,
päästään eteenpäin.
Miksi ihmeessä pitäisi valmentautua tai hankkia tukea omaan johtamiseensa?
Johtoryhmän ja esihenkilöiden toiminta vaikuttaa suoraan siihen, miten yrityksen strategia, päätökset ja muutokset toteutuvat käytännössä.
Olen vuosien varrella tehnyt satoja, jos ei jo tuhansia, erilaisia käyttäytymisprofiileita johtajille ja tiiminvetäjille. Suurimmat haasteet ovat ilmenneet suomalaisissa johtajissa juuri viestinnän alueella. Me emme oikein osaa keskustella tavoitteista, strategioista, toimintatavoista, aikatauluista tai vastuista. Jotenkin oletamme, että kyllä kaikkien tulisi nuo tietää.
Entä, jos sinun tiimisi, on se sitten johtoryhmä tai mikä muu tiimi tahansa, saisi tukea asioiden yhteiseen käsittelyyn ja niistä sopimiseen?
Kokemukseni perusteella uskon vahvasti, että kun asiat käsitellään oikealla tavalla, niin ihmisten luottamus ja kyky käsitella ideoita sekä ongelmia vahvistuu. Tuon jälkeen kaikki sitoutuvat vahvemmin yhteisen tavoitteen toteuttamiseen ja ottavat vastuuta kokonaisuudesta ja yllätys, yllätys, tuloksia alkaa syntyä.
Voittavassa joukkueessa on myös kiva pelata!
vain 2 minuutissa!
Samalla tilanne kirkastui ja toimintasuunnitelmat selkeytyivät niin, että jokainen koki taas oman työnsä merkitykselliseksi.
Toivoa paremmasta tulevaisuudesta alkoi jälleen olla!
Tulokset näkyivät jo vajaan viikon kuluttua tilaisuudesta tiimin tekemisessä.
Outi Impivaara
– johtajan luottokumppani.
Olen johtajia ja yrittäjiä inspiroiva valmentaja ja olen itsekin kokenut esimiestyön ilot ja haasteet. Minulla on 20 vuoden kokemus erilaisten organisaatioiden johtamis- ja toimintakulttuurien kehittämisestä. Olen kehittänyt useilla toimialoilla johtoryhmien, tiimien sekä yksilöiden toimintatapoja kohti parempia tuloksia.
Teen tämän tarjoamalla kokemusta, asiantuntemusta ja tukea kaikilla johtamisen osa-alueilla aina strategisesta johtamisesta henkilökohtaisen elämänhallinnan kehittämiseen.
Tavoitteenani on poistaa turha sähläääminen suomalaisista organisaatioista!